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许多铝厂招工难，留不住人，正是这三个原因

时间：2022-02-14 06:30:42 点击：0次

很多铝合金加工厂招工难、留不住人，就是这3点原因

如今就业问题越来越大，不计其数人抠破了脑壳去抢一份工作中。殊不知，这在铝合金加工厂，则是一将难求，很多铝铝合金加工厂门的招聘信息无人过问。

由此可见，关键有三个：

一、资金投入与收益不正相关

很多铝合金加工厂推行的是“两班倒”、“三班倒”方式，针对她们的薪酬而言，规定确实是太高。尤其是有一些员工，赚一份钱，却要做二份工，还无法得到提高，觉得就要想改行了。

二、技术工种不会再融入80后军工数控机床加工90后的要求

调研表明：“70后”大多数挑选在施工工地上工作中，由于施工工地相对性加工厂而言较为随意。而“80后”、“90后”许多宁可跑业务也不愿意去铝合金加工厂工作中，由于市场销售有时候赚的钱要比加工厂来的多。

三、规定又多又严

在铝合金加工工厂，工厂生产管理严苛，官僚资本主义观念较为浓，对职工万般追求，各种各样考评，让职工体会不上亲切感。那样的办公环境，怎能保留住人?

职工比别的技术工种都需要疲劳，大部分又在远在他乡学生就业，较大的心愿便是能找出一个好的老总，有一个好一点通信零件加工的工资待遇。